兖矿新里程总医院隶属于新里程健康集团有限公司（简称“新里程健康集团”），前身系兖矿集团总医院，创建于1972年，是邹城市唯一三级甲等综合医院。医院是济宁东部区域医疗中心和国家矿山救护中心兖州分中心，是中国科学院大学附属医院和济宁医学院非隶属附属医院。

医院设院本部、铁运处两个院区，下辖三级肿瘤专科医院、二级口腔专科医院、7家分院、9家卫生服务站(所)，实际开放床位数1616 张，拥有瓦里安 Halcyon 速锐智慧放疗加速器等高端医疗设备1500余台(件)。拥有专业技术人员1509人，其中高级职称392人，济宁市名医工作室5个、知名专家6人。医院为全国综合医院中医药工作示范单位，是国家标准版胸痛中心、学会版卒中中心，济宁市创伤中心，邹城市危重孕产妇救治中心和危重儿童及新生儿救治中心，拥有普外科、骨科、肿瘤科等22个济宁市重点(特色)专科。

医院是国家标准化心脏康复中心建设单位，全国首批疼痛专业质控哨点医院，山东第一医科大学附属中心医院医联体及肿瘤专业药物临床试验机构联盟单位，山东中医药大学研究生联合培养基地，山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，北京大学第一医院泌尿外科临床研究协作网济宁中心，山东省蜂业协会蜂疗专业委员会主委单位，上海复旦病理诊断中心签约的疑难会诊平台，鼻内镜省级医疗技术临床应用规范化培训基地。

新里程健康集团是国内医疗健康领域的改革者、创新者和引领者，以医疗服务为集团发展引擎与产业入口，构建医疗集团、康养集团、医药集团和保险公司“四位一体”的健康产业格局。集团拥有上市公司新里程（002219）、新里程医疗集团、新里程康养集团、独一味医药集团、爱心人寿保险等专业平台，在全国近20个省份控股管理超过40家二甲以上医院，医疗和康养总床位数达到30000张，床位规模跻身国内前三，员工22000人。

兖矿新里程总医院秉承“让人人享有更美好的健康服务”的使命，将致力于成为医教研协同发展的区域医疗中心和中国科学院大学的科研成果转化平台及应用基地，努力打造具有国际视野的鲁西南一流研究型三甲医院。

一、薪酬福利待遇

本次招聘为非营利性事业单位法人在编正式职工和劳务派遣制员工。缴纳五险一金（劳务派遣制缴纳五险），享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。

（一）学科带头人/科主任

待遇一人一议，学科带头人年薪70-120万元，科主任年薪20-60万元。安家费60-90万元，科研项目配套资金100万元，协助解决配偶工作及子女入学，对受邀参加考核、面试者报销交通费、住宿费等费用。

（二）中级专业技术骨干

有三级医院工作经验的医师解决职称聘任，符合晋升评审条件者，优先推荐高一级专业技术资格评审，并执行相关待遇，一次性人才补贴10-30万元。具有硕士学位的增加一次性生活补贴5万元。

（三）博士研究生

1．博士骨干：年薪制20-60万元，或执行医院同等薪酬待遇和月度生活补贴3000-5000元，安家费30-60万元，科研项目配套资金50万元。

2．青年博士：年薪制20-40万元，博士津贴每年3.6万元，补贴3年，共计10.8万元，按月发放（3000元/月），安家费10-30万元，科研项目配套资金30万元。

3．首次在济宁就业且年龄不超过45周岁的，给予政府补贴5000元/月（补贴3年）。

4．3年内在邹城市购买首套住房的，执行10-30万元的购房政府补贴；配偶暂时无法安排工作的，按照标准发放政府生活补助3000元/月（补贴2年）。

（四）全日制硕士研究生

1．普通医学专业硕士（三证合一、无规培证）或非医学专业硕士：试用期月薪不低于7000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴2000元，补贴3年）。

2．普通医学专业硕士（四证合一）：试用期月薪不低于9000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴和规培补贴4000元，补贴3年）。

3．本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的医学专业硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。

4．试用期结束纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予6万元政府购房补贴；对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月1200元。

（五）全日制本科及以下毕业生

1．全日制医学专业本科：试用期月薪不低于5000元（含政府人才补贴1000元，补贴3年）。

2．全日制医学专业本科取得执业医师证的：试用期月薪不低于6000元（含政府人才补贴和执业证补贴2000元，补贴3年）。

3．全日制医学专业本科取得执业医师证和规培证的：试用期月薪不低于7000元（含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴3000元，补贴3年）。

4．大专毕业生：执行医院劳务派遣员工相关待遇（取得执业医师证者除外）。

5．“双一流”高校或原“211”“985”院校的医学专业学士本科生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。

6．全日制本科毕业生试用期结束后纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予3万元政府购房补贴；对外地或离家较远的员工提供住宿，标准不低于每月600元。

二、招聘岗位及要求（详见附件1）

三、报名办法

（一）报名时间

1．自简章发布之日起至2024年8月31日，根据报名情况组织考试。

2．学科带头人、中级及以上职称医疗专业技术人才长期招聘。

（二）报名材料

1．《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》（详见附件2）。

2．有效期内的身份证。

3． 已取得的所有学历毕业证书和学位证书、学籍验证报告（学信网查询的所有学历）、就业推荐表(应届毕业生提供)。

4．职称资格证书、执业资格证书（已通过考试未发证书人员请上传考试通过成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前学校颁发住培证的应聘者请提供学校出具的毕业后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校公章，注明学校联系人及联系电话）。

5．外语及计算机等级证书、荣誉证书。

6．其他需要提交的材料。

（三）报名及联系方式

应聘人员按照要求填写《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》（详见附件1），并将电子版以“应聘岗位+姓名”的格式命名，按照应聘岗位发送至相应邮箱。

（四）报名注意事项

1．应聘人员只能在医院发布的招聘岗位中选择一个岗位进行报名，不得重复报名。

2．应聘人员必须如实、完整填写个人信息。学历学位信息必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。

3．应聘人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4．资格审查通过后，已提交的个人资料及应聘信息将无法更改。

5．网上应聘人员应在报名过程中及时登录个人邮箱关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照医院要求及时补充资料，视为审核不通过。

6．已通过资格审查的应聘人员必须在规定的时间内申请加入招聘QQ群，及时查看群消息，并保持通讯畅通，因信息填写错误或通讯不畅等情况，造成报名失败或无法考试的，视为放弃应聘或录用资格。

7．应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，医院一律取消应聘资格或者录用资格。

四、考试及录用

（一）考试

按岗位特点、专业等组织考试或面试，具体时间地点另行通知。

（二）体检

1．医院将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定体检人员名单，组织体检。体检前医院将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合报考资格条件的，医院有权取消应聘人员的录用资格。

2．应聘人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册。

（三）公示

1．医院综合考虑岗位需要、人员素质、资格复审和体检等情况以及实际工作需要，择优确定拟录用人员。

2．拟聘录用人员名单按照医院有关规定进行公示，公示期限为3天。

（四）录用

1．经公示无异议后，发放录用通知，办理录用手续。

2．新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；不合格的取消录用资格。

3．本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

附件1：兖矿新里程总医院2024年第二批公开招聘工作人员岗位信息汇总表

附件2：兖矿新里程总医院应聘信息登记表