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中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院 公开竞聘烧伤整形科副主任简章

发布时间:2021/05/11    阅读:6601次

中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院 公开竞聘烧伤整形科副主任简章

        兖矿新里程总医院烧伤整形科成立于 1989 年,为鲁西南较早建立烧伤整形专业科室,2019 年 4 月根据医院院区重塑,烧伤整形科搬至兖矿新里程总医院铁运处院区,本部设有烧伤整形科门诊。科室拥有业务技术熟练、高素质、高水平的医疗服务队伍;拥有千级层流手术室、电动翻身床、烧伤大型远红外治疗机、高频离子电刀、封闭式负压吸引装置、电动取皮机、拉网机、负压吸脂机、激光光子嫩肤仪等大型激光美容医疗设备多台。烧伤整形科为济宁市重点专业,中国人民解放军总医院烧伤整形科和创口修复(愈合) 中心兖矿新里程总医院分中心、中国烧伤疮疡分中心兖矿新里程总医院分中心。
        为推进医院改革,加强医院人才队伍建设,根据医院发展建设需要,经医院研究,决定面向社会及医院内部公开竞聘烧伤整形科副主任。现将简章公布如下:
 

一、 竞聘原则
1.坚持公正、公平、公开的原则;
2.坚持理性、规范、创新的原则;
3.坚持认同医院文化、符合医院员工素质要求的原则;
4.坚持德才兼备、务实高效、注重潜力、择优聘用、因岗聘用的原则。
 

二、组织保障
        成立公开竞聘办公室,办公室设在人力资源部,负责竞聘工作的组织实施和协调工作。办公室成员由人力资源部、医务部、信息部、党群工作部、经营管理部等部门负责人组成。
 

三、竞聘范围、竞聘岗位、岗位职责及报名条件
(一)竞聘范围
        面向社会及医院内部在岗员工(含劳务派遣人员)。
(二)竞聘岗位及岗位职责
        烧伤整形科副主任 1 名,全面负责科室的医疗、经营、教学、科研、预防等相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作,包括科室整体发展规划的组织制订及相关制度的制订和完善;有效管理好科室人力、物力、财力的综合利用,并根据科室实际发展需要向医院提出建议;协调本科室与其他科室、单位的工作及信息沟通;医德医风考核等其他工作。
(三)报名条件
1. 认同新里程医院集团及总医院核心价值观;熟悉医疗行业发展规律和相关政策法规。
2. 身心健康,具有履行岗位职责所需的身体素质和心理素质。
3. 具有先进的管理理念、经营理念和实践经验;具备较强的组织领导和沟通协调能力,富有改革创新精神。
4. 热爱医疗卫生事业,具有强烈的事业心和责任感。
5. 坚持原则,敢于担当,忠于职守,认真履行职责。
6. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业操守和道德品行,无党纪、行政处分及刑事处罚记录。
7. 近 5 年内未发生医疗事故。
8. 年龄 50 周岁及以下(1970 年 5 月 31 日以后出生);大学及以上学历,中级及以上专业技术职务;现从事临床医疗工作,具备竞聘岗位相应执业资格,具有 8 年及以上本专业临床工作经验;硕士研究生及以上学历者,临床工作经历年限可放宽至 5 年(工作年限计算截至 2021 年 5 月 31 日)。
 

四、竞聘流程
(一)个人报名
1.报名截止时间:2021 年 5 月 16 日
2.报名材料:《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》(附件)、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、聘任证书等所需报名材料。
3.报名方式:邮箱投递和现场报名。
(1) 邮箱投递:将报名材料按照“应聘岗位+姓名”的格式命名。《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》电子表格、报名材料原件扫描版或照片统一打
包 投 递 至 兖 矿 新 里 程 总 医 院 人 力 资 源 部 邮 箱(ykzyzhaopin@126.com);
(2) 现场报名:携带《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》、报名材料原件及复印件各一份到兖矿新里程总医院人力资源部报名。
4.联系地址:山东省济宁市邹城市康复路 588 号办公楼
人力资源部 103 室
联系电话:0537-5367022、5367023
联系人:乙主任、杨老师
(二)资格审核
        竞聘办公室组织审核竞聘者提供的报名材料。
(三)确定公开竞聘人员
        竞聘办公室将报名及资格审核情况上报院长办公会,经院长办公会研究确定进入公开竞聘人员名单。
(四)笔试
        由竞聘办公室统一组织考试,采用闭卷形式,主要考核竞聘者的业务能力及管理能力。笔试成绩按照百分制计算,占总成绩的 40%。笔试时间另行通知。
(五)面试
1.面试答辩
        面试分为两个环节:一是个人演讲环节(15 分钟)。演讲内容包括:1、自我介绍、竞聘优势;2、在实际工作中取得的工作实绩;3、对科室建设、运营管理等方面的思路和见解;4、对竞聘岗位的工作规划、设想、实施路径及工作目标。二是面试答辩环节(20 分钟)。
2.面试评分及成绩计算
        面试实行百分制,面试成绩按照面试评委打分的平均值进行计算,占总成绩的 60%。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%面试时间另行通知。
(六)总成绩公布
        所有竞聘人员结束面试后进入面试室,由主持人当场公布总成绩;监督人宣读面试监督词。
(七)组织考察
        根据总成绩排名,确定第一名竞聘者列入组织考察范围人选(总成绩低于 75 分的,取消本次竞聘,由医院根据实际情况另行安排)。竞聘办公室进行组织考察,如需要,可以启动进行背景调查。第一名竞聘者的考察结果,经院长办公会研究讨论后,如不能满足竞聘岗位的实际需求,可根据竞聘实际情况及总成绩排名,对下一排名竞聘者进行考察。
(八)会议研究
        竞聘办公室向院长办公会汇报公开竞聘结果,拟聘用人选基本情况、组织考察等情况。拟聘用人选须经院长办公会讨论通过,并经院党委会研究同意后决定。
(九)体检
        体检工作由竞聘办公室统一安排,体检标准参见公务员招录体检标准。未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。初次体检不合格者,可在收到体检结果之日起 3 日内经本人申请复检一次。体检最终结果以复检结论为准。因竞聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺,可在竞聘面试入围人员中,按成绩从高至低依次递补,递补只限一次。
(十)任前公示
        对拟聘用人员进行公示,进一步听取各方面的意见,接受群众监督。公示期为 7 个工作日。公示期内,对群众反映的影响任职的情况或问题,经纪委调查核实情况属实后报医院党委会研究,取消聘用资格。
(十一)行文聘任经公示无异议后,根据医院有关规定行文聘任。医院对聘任人员实行任期制,聘期三年,其中试用期一年。试用期满,经考核胜任的,按规定程序正式聘用;不胜任的予以辞退。
 

五、工作要求
(一)参与竞聘工作的相关人员要严格遵守竞聘程序和工作纪律,公道正派,不徇私舞弊,自觉遵守回避制度。
(二)竞聘人员应如实填写报名表,凡弄虚作假者,一经查实,取消竞聘资格。
(三)各相关部门要自觉遵守保密规定,对过程中出现的违反保密规定、造成不良影响的有关人员严肃处理。

附件:中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表

中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院
2021 年 5 月 10 日

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