人才招聘
兖矿新里程总医院 2022年公开招聘护理人员简章
发布时间:2022/06/24 阅读:9895次
兖矿新里程总医院是新里程医院集团旗下医院。前身是兖矿集团总医院,创建于1972年,坐落在“孔孟之乡”山东省邹城市,是当地唯一一家国家三级甲等综合医院。医院是中国科学院大学附属医院、济宁东部区域医疗中心、济宁医学院附属医院及国家矿山救护中心兖州分中心。
医院设院本部、东院区,下辖7家直属分院、9家直属卫生服务站,总床位近2000张。医院整合现有学科体系,本部重点提升急危重症、疑难病例的诊疗能力,东院区着力提升健康管理、慢病防控与康复治疗的能力;在本部、分院与基层医疗机构的内生型三级诊疗体系中,全力打造“防控治康养”全周期健康服务体系。
医院着力建设胸痛中心、卒中中心、肿瘤中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、中医中心、健康管理中心8大中心,其中,卒中中心和胸痛中心已通过国家级标准版认证。
医院职工可享受中国科学院大学平台医教研资源,包括职称评定、课题申请、学术基金申请、科研奖项申报、学术进修与培训等。
医院拥有世界最新款瓦里安Halcyon速锐智慧放疗加速器、德国西门子3.0T核磁共振成像系统、美国通用宝石能谱CT、西门子大型数字减影血管造影机、西门子多排螺旋CT、多座高压氧舱、全自动分析生化仪等高端医疗设备1500余台(件)。
医院与北京阜外医院、北京大学人民医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、上海中山医院、上海瑞金医院、山东大学齐鲁医院、山东省肿瘤医院、台湾长庚医院、新西兰国立奥塔哥大学威灵顿医学院等多家国内外知名医疗机构建立了长期友好的协作关系。
医院先后荣获全国百家“三好一满意”示范医院、全国十佳优秀企业医院、全国诚信示范医院、山东省省管企业文明单位、全国医院擂台赛总决赛最佳管理奖等荣誉称号。
2018年,新里程医院集团控股投资医院,医院更名为兖矿新里程总医院,并成为非营利性事业单位法人。新里程医院集团是国内医疗健康领域的改革者、创新者和引领者,业务涵盖医疗服务、养老服务、医药制造等领域。新里程医院集团拥有新里程医疗、弘慈医疗、华佑医疗等平台,在近20个省市控股管理近40家二甲以上医院和200家基层医疗机构,总床位数达到三万张。
兖矿新里程总医院秉承“让人人享有更美好的健康服务”的使命,将致力于成为医教研协同发展的区域医疗中心和中国科学院大学的科研成果转化平台及应用基地,努力打造具有国际视野的鲁西南一流研究型三甲医院。
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法。
(三)热爱卫生事业,积极投身于卫生事业的改革与发展,有较高的事业心和责任感,品行端正,具有良好的职业道德。
(四)具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识,符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
(五)身体健康,五官端正。具备岗位要求的身体条件。
(六)取得岗位要求学历的毕业证书。
二、薪酬待遇招聘人数及要求
招聘岗位如有变动,以医院官方发布的信息为准。
三、薪酬待遇
缴纳五险,享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。
四、报名办法
(一)报名时间
自简章发布之日起至2022年7月1日。
(二)报名材料
1.《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》(详见附件,电子版需word格式、并在表中附电子照片)。
2.有效期内的身份证。
3.已取得的所有学历毕业证书和学位证书、学籍验证报告(学信网查询的所有学历)、在校成绩单(应届毕业生提供)、就业推荐表(应届毕业生提供)。学生证(应届毕业生提供)。
4.护士资格证书、执业护士资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。(如有)
5.外语及计算机等级证书、荣誉证书。
6.其他需要提交的材料。
(三)报名及联系方式
应聘人员按照要求填写《兖矿新里程总医院应聘信息登记表》,并将电子版以“应聘岗位+姓名”的格式命名,发送至兖矿新里程总医院人力资源部邮箱:ykzyzhaopin@126.com。
联系人:李老师0537-5367024
护理岗招聘QQ群:295780281(入QQ群时,按照“应聘岗位+姓名”提交入群申请并修改群备注,未提交报名材料及申请入群时未备注人员,不予审核入群。)
医院官网:http://www.ykjtzyy.com/profession
(四)报名注意事项
1.应聘人员必须如实、完整填写个人信息。学历学位信息必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历,工作单位要填写所在单位全称。
2.应聘人员只能使用本人二代身份证报名,并确保考试时身份证在有效期限内,报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.资格审查通过后,已提交的个人资料及应聘信息将无法更改。
4.网上应聘人员应在报名过程中及时登录个人邮箱关注审查状态,如未能在规定的报名时间内按照医院要求及时补充资料,视为审核不通过。
5.已通过资格审查的应聘人员必须在规定的时间内申请加入招聘QQ群,及时查看群消息,并保持通讯畅通,因信息填写错误或通讯不畅等情况,造成报名失败或无法考试的,视为放弃应聘或录用资格。
6.应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的,一经查实,一律取消应聘资格或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的,医院一律取消应聘资格或者录用资格。
五、考试及录用
(一)考试
考核采取笔试、面试等方式进行,根据报名人数确定笔试、面试考核,具体考试时间另行通知。
(二)体检
1.医院将结合笔试、面试成绩,综合考虑、择优确定体检人员名单,组织体检。体检前医院将对应聘人员进行资格复审,主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整,如发现应聘人员不符合报考资格条件的,医院有权取消应聘人员的录用资格。
2.应聘人员须在规定时间内到指定医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册。
(三)公示
1.医院综合考虑岗位需要、人员素质、资格复审和体检等情况以及实际工作需要,择优确定拟录用人员。
2.拟聘录用人员名单按照医院有关规定进行公示,公示期限为5个工作日。
(四)录用
1.经公示无异议后,发放录用通知,办理录用手续。
2.新录用人员实行试用期,试用期考核不合格的取消录用资格。
3.应届毕业生需在2022年度取得护士执业资格考试成绩合格证明,未取得合格证明的取消录用资格。