人资部公告
关于开展2014年中层及以下员工年度考核的通知
发布时间：2015/04/20 阅读：4530次
兖矿集团总医院
关于开展2014年中层及以下员工年度考核的通知
各科室：
为进一步加强医院人员管理，按照上级相关文件精神，根据《总医院职工年度考核办法》（兖矿集团总医发【2013】49号），各科室要严格按照考核标准和考核程序，认真做好2014年中层及以下员工年度考核工作。要求如下：
一、分层考核及考核期
除科室负责人外的人员由科室考核小组考评打分，根据成绩确定相应等次（分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次）。优秀人员比例严格控制在本科室在岗人员总数（不含科室负责人）的15%以内。
科室负责人由分管领导考评打分，根据成绩确定相应等次（分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次）。优秀人员比例严格控制在分管科室负责人总数的15%以内。
本次年度考核的考核期为2014年1月1日至2014年12月31日。
二、填表要求及时间安排
《总医院职工年度考核登记表》（以下简称《登记表》）所填内容应属于考核期内，使用黑色签字笔手工填写，不得涂改，以便存入个人档案。各科室请将《登记表》和《总医院职工考核结果汇总表》（以下简称《汇总表》）于2015年4月27日和28日以科室为单位报院人力资源部。
科室负责人的《登记表》只填写基本信息和自我总结，不填写考评成绩和等次，不参与科室成绩汇总。科室负责人的《登记表》随科室人员的《登记表》和《汇总表》一并交院人力资源部，统一送交分管领导考评。
特此通知。
兖矿集团有限公司总医院
二○一五年四月十九日
