中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院 公开竞聘烧伤整形科副主任简章

        兖矿新里程总医院烧伤整形科成立于 1989 年，为鲁西南较早建立烧伤整形专业科室，2019 年 4 月根据医院院区重塑，烧伤整形科搬至兖矿新里程总医院铁运处院区，本部设有烧伤整形科门诊。科室拥有业务技术熟练、高素质、高水平的医疗服务队伍；拥有千级层流手术室、电动翻身床、烧伤大型远红外治疗机、高频离子电刀、封闭式负压吸引装置、电动取皮机、拉网机、负压吸脂机、激光光子嫩肤仪等大型激光美容医疗设备多台。烧伤整形科为济宁市重点专业，中国人民解放军总医院烧伤整形科和创口修复（愈合） 中心兖矿新里程总医院分中心、中国烧伤疮疡分中心兖矿新里程总医院分中心。
        为推进医院改革，加强医院人才队伍建设，根据医院发展建设需要，经医院研究，决定面向社会及医院内部公开竞聘烧伤整形科副主任。现将简章公布如下：
 

一、 竞聘原则
1.坚持公正、公平、公开的原则；
2.坚持理性、规范、创新的原则；
3.坚持认同医院文化、符合医院员工素质要求的原则；
4.坚持德才兼备、务实高效、注重潜力、择优聘用、因岗聘用的原则。
 

二、组织保障
        成立公开竞聘办公室，办公室设在人力资源部，负责竞聘工作的组织实施和协调工作。办公室成员由人力资源部、医务部、信息部、党群工作部、经营管理部等部门负责人组成。
 

三、竞聘范围、竞聘岗位、岗位职责及报名条件
（一）竞聘范围
        面向社会及医院内部在岗员工（含劳务派遣人员）。
（二）竞聘岗位及岗位职责
        烧伤整形科副主任 1 名,全面负责科室的医疗、经营、教学、科研、预防等相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作，包括科室整体发展规划的组织制订及相关制度的制订和完善；有效管理好科室人力、物力、财力的综合利用，并根据科室实际发展需要向医院提出建议；协调本科室与其他科室、单位的工作及信息沟通；医德医风考核等其他工作。
（三）报名条件
1. 认同新里程医院集团及总医院核心价值观;熟悉医疗行业发展规律和相关政策法规。
2. 身心健康，具有履行岗位职责所需的身体素质和心理素质。
3. 具有先进的管理理念、经营理念和实践经验；具备较强的组织领导和沟通协调能力，富有改革创新精神。
4. 热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和责任感。
5. 坚持原则，敢于担当，忠于职守，认真履行职责。
6. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和道德品行，无党纪、行政处分及刑事处罚记录。
7. 近 5 年内未发生医疗事故。
8. 年龄 50 周岁及以下（1970 年 5 月 31 日以后出生）;大学及以上学历，中级及以上专业技术职务;现从事临床医疗工作，具备竞聘岗位相应执业资格，具有 8 年及以上本专业临床工作经验；硕士研究生及以上学历者，临床工作经历年限可放宽至 5 年（工作年限计算截至 2021 年 5 月 31 日）。
 

四、竞聘流程
（一）个人报名
1.报名截止时间：2021 年 5 月 16 日
2.报名材料：《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》（附件）、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、聘任证书等所需报名材料。
3.报名方式：邮箱投递和现场报名。
(1) 邮箱投递：将报名材料按照“应聘岗位+姓名”的格式命名。《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》电子表格、报名材料原件扫描版或照片统一打
包 投 递 至 兖 矿 新 里 程 总 医 院 人 力 资 源 部 邮 箱（ykzyzhaopin@126.com）;
(2) 现场报名：携带《中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表》、报名材料原件及复印件各一份到兖矿新里程总医院人力资源部报名。
4.联系地址：山东省济宁市邹城市康复路 588 号办公楼
人力资源部 103 室
联系电话：0537-5367022、5367023
联系人：乙主任、杨老师
（二）资格审核
        竞聘办公室组织审核竞聘者提供的报名材料。
（三）确定公开竞聘人员
        竞聘办公室将报名及资格审核情况上报院长办公会，经院长办公会研究确定进入公开竞聘人员名单。
（四）笔试
        由竞聘办公室统一组织考试，采用闭卷形式，主要考核竞聘者的业务能力及管理能力。笔试成绩按照百分制计算，占总成绩的 40%。笔试时间另行通知。
（五）面试
1.面试答辩
        面试分为两个环节：一是个人演讲环节（15 分钟）。演讲内容包括：1、自我介绍、竞聘优势；2、在实际工作中取得的工作实绩；3、对科室建设、运营管理等方面的思路和见解；4、对竞聘岗位的工作规划、设想、实施路径及工作目标。二是面试答辩环节（20 分钟）。
2.面试评分及成绩计算
        面试实行百分制，面试成绩按照面试评委打分的平均值进行计算，占总成绩的 60%。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%面试时间另行通知。
（六）总成绩公布
        所有竞聘人员结束面试后进入面试室，由主持人当场公布总成绩；监督人宣读面试监督词。
（七）组织考察
        根据总成绩排名，确定第一名竞聘者列入组织考察范围人选（总成绩低于 75 分的，取消本次竞聘，由医院根据实际情况另行安排）。竞聘办公室进行组织考察，如需要，可以启动进行背景调查。第一名竞聘者的考察结果，经院长办公会研究讨论后，如不能满足竞聘岗位的实际需求，可根据竞聘实际情况及总成绩排名，对下一排名竞聘者进行考察。
（八）会议研究
        竞聘办公室向院长办公会汇报公开竞聘结果，拟聘用人选基本情况、组织考察等情况。拟聘用人选须经院长办公会讨论通过，并经院党委会研究同意后决定。
（九）体检
        体检工作由竞聘办公室统一安排，体检标准参见公务员招录体检标准。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起 3 日内经本人申请复检一次。体检最终结果以复检结论为准。因竞聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可在竞聘面试入围人员中，按成绩从高至低依次递补，递补只限一次。
（十）任前公示
        对拟聘用人员进行公示，进一步听取各方面的意见，接受群众监督。公示期为 7 个工作日。公示期内，对群众反映的影响任职的情况或问题，经纪委调查核实情况属实后报医院党委会研究，取消聘用资格。
（十一）行文聘任经公示无异议后，根据医院有关规定行文聘任。医院对聘任人员实行任期制，聘期三年，其中试用期一年。试用期满，经考核胜任的，按规定程序正式聘用；不胜任的予以辞退。
 

五、工作要求
（一）参与竞聘工作的相关人员要严格遵守竞聘程序和工作纪律，公道正派，不徇私舞弊，自觉遵守回避制度。
（二）竞聘人员应如实填写报名表，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。
（三）各相关部门要自觉遵守保密规定，对过程中出现的违反保密规定、造成不良影响的有关人员严肃处理。

附件：中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院公开竞聘报名表

中国科学院大学医学中心兖矿新里程总医院
2021 年 5 月 10 日